富士市商工会青年部BLOG

令和6年（2024年）3月、春が訪れ、
この時に大雨に苦しんだ龍巌淵では、

桜の花の開花が間近になりました。

（令和6年3月29日撮影）

（※…令和6年4月11日追記
龍巌淵の桜が、今年も綺麗に開花しました。）

（画像は、令和6年4月6日に撮影したものです）

令和5年度末の慌ただしい時期、
富士市商工会青年部は、精力的に活動…
できませんでした。

と、言いますのも、やはり年度末なので、
部員の皆さんの会社業務が多忙であり、
それぞれ自社業務に急ぎ対応せざるを得なかったからです。
そして現在、経済活動の様々な場面で
人手不足への対応が課題となり、
青年部の皆さんの事業所も例外ではありません。

そんな状況なので、定例会議（3月29日（金））では、

人手不足への対応について取り上げました。

人手不足に簡易で即効性がある対応の方向性として、
「省力化投資」
があります。
現在、IoT、ロボット等、人手不足解消への効果が期待される機械装置等が
各種提供されており、中には、個別生産の機械装置に対し
生産数量が多いことにより導入のハードルが低くなった
「汎用製品」
があります。
「汎用製品」への投資による「省力化」を推進できれば
人手不足が進行する中、
付加価値額や生産性の向上、そして
賃上げにつなげることができると期待されます。

そこで現在、国の新制度が準備中であり、それが
中小企業省力化投資補助金。


※…4月11日現在、まだ申請受付等のスケジュールが発表されていません。

この中小企業省力化投資補助金では、
・中小企業等が簡易・迅速に導入できる汎用製品
・従前と同等またはそれ以上の付加価値を産出するために投入する労働量を減少させることで人手不足の解消の効果をもたらす製品
の要件を満たす製品を、補助金事務局が
「カタログ」
に掲載し、あらかじめ補助の対象として登録します。
そのカタログの中から導入する製品を申請し、
補助率1／2以下
（補助上限額は従業員数に応じて設定）
で補助金交付を受けます。

もちろん、何でもかんでも好きに欲しいものを買って良い
なんて言うことは無く、労働生産性の向上、賃上げの実施
に効果を発揮すると認められる省力化投資でなくてはいけません。


企業経営における人手不足に、省力化投資をはじめとする
取組により対応することが求められる中、
富士市商工会青年部、作業をする人の単位である「人手」だけではなく
地元経済のこれからを担う「人」を更に受け入れ、
「人」が成長する場を創らねば、
と足掻いています。

（文責　事務局加藤）  

（※…本文に入る前に）
令和6年2月分の投稿を2月内に掲載すべきであったところ、事務局加藤の諸般の事情により、投稿が3月15日（金）まで大幅に遅れました。
青年部の2月取組報告なので、2月内日付（2月29日）とすることをご了承お願いいたします。


令和5年度の年度末が近づく令和6年2月、
富士市商工会青年部は、各種取組を行いました。

2月4日（日）、富士防犯協会と富士警察署の主催による
「富士・富士宮高校生 防犯演劇祭」
が開催され、一条幸弘部長が審査員の一人に任命されました。
　昨年に続き2回目の開催となった防犯演劇祭、
富士・富士宮市内の高等学校の演劇部が、
防犯に関するテーマを与えられて、各校でオリジナルストーリーを練り上げて
上演するものです。今回は
「SNSの適正利用」
をテーマに、4高校が作品を上演。

上演の様子は撮影を控えたので、ここでは画像掲載しませんが、
詳しくは、「富士・富士宮高校生 防犯演劇祭」で検索できます。
参加されたすべての高校演劇部の皆さん、
脚本、演技共にとってもハイレベル。
（渡邊（功）さんと事務局加藤も上演を拝見していましたが、
　すっかり引き込まれました。）
特に、メッセンジャーアプリで文章の送受信を行う中で起こり得る誤解

・「何で来る？」
　→どの交通手段で移動するか聞くつもりが、「どうしてお前が来るんだよ！」と嫌悪されていると誤解されてしまう

・「はよーしねー」
　→岡山弁で「早くしてね」という軽い催促の意味の言葉であるものの、
　　　岡山弁に慣れていない方に「早く死ね！」と誤解される恐れがある

このようなSNS使用で起きてしまう誤解が深刻な不和をもたらし得ること、その他にもSNSの不適正な利用が犯罪被害を招きかねないことが、演劇部員の皆さんの熱演によって、会場にいた大人たちにも鋭く突き刺さりました。

　青年部OBの内海太一さんも、「富士警察署サイバー防犯ボランティア」の一員としてサイバー犯罪の現状や被害防止について説明のために登壇し熱弁。

防犯演劇祭、その開催意義は、高校演劇部の皆さんの上演の場としても、防犯の啓発の取組としても、とても大きいです。


　そして2月22日（木）、静岡県商工会青年部連合会の令和5年度後期大会が開催され、一条部長が参加。

全国青年部連合会顕彰状及び感謝状贈呈が行われ、
新居町商工会青年部「新居アンス」の取組への
全国商工会青年部連合会顕彰状の贈呈が、

県青連 鈴木利雄 前副会長の、河津町商工会青年部
および県青連でのご活躍に対する感謝状贈呈が行われました。

表彰誠におめでとうございます。

続いて、昨年度より始まった顕彰発表では、
県内5地区から被顕彰者の方々が
それぞれ素晴らしい取組を発表され、富士駿東地区からは
小山町商工会・北田記章さんが
ジュニアエコノミーカレッジinおやま（ジュニエコ）
の取組を発表。参加した子供たちと小山町青年部の皆さんが
一緒に成長できた様子が報告されました。


そして研修プログラムに移り、補助金制度を効果的に活用し
事業の持続的な発展に積極的に取り組んでおられる
青年部現役・OBの皆様による、補助金活用についての事例紹介。


発表者のお一人、中神年成さん（有限会社いさごや 代表取締役　新居町商工会青年部OB）のご発表からは、補助金を活用して来客増につなげたという可視化された効果だけでなく、

・補助金申請の機会を利用して自社のあるべき姿もしっかり見直して
　経営を向上させる計画を策定・実施し
（同社は製菓と共にパン製造販売事業も行う業態から
　オリジナルロゴどら焼き製菓事業に注力する業態に転換）、

・次の成長機会を探索しつつ、菓子製造販売事業者として
　地元内外の社会経済の中で果たすことができる役割を積極的に担っていく

という、経営者である自身と、会社を、共に成長させる手段として
補助金が効果を発揮することを学ぶことができました。
そして、発表の皆様から共通して、補助金申請を契機に
能動的に補助事業計画策定・事業実施に取り組むことの重要性
（受動的であってはいけない）をご説明頂きました。


今回の県青連の後期大会、吉村 隆 会長より
「何か一つでも持って帰ってほしい」
と目標設定して頂き、資質向上への効果が高められた内容となりました。



さて、富士市商工会青年部の単位会では（月次会議を2月14日（水）に実施）、

青年部活動の「周知」を推進して、
青年部未加入の地元の若手経営者、若手後継者の方々と
関係づくりを積極的に行っていく取組を、鋭意推進中です。
（しかしまた、取組の進捗状況を報告できないので恐縮です）

（文責　事務局加藤）  

令和6年1月1日(月)、能登半島地震が発生し、
その被害の甚大さに、ただただ畏怖を感じざるを得ません。
亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに
被災された方々にお見舞い申し上げます。

富士市商工会青年部としましても、
もし地元で大きな災害が発生したとき、
部員自身と家族、従業員はじめ関係の方の被害を防ぎ、
地域の防災力を高め、自社の「生業（なりわい）」を継続するために
何ができるかを改めて考えなくてはいけない状況です。

富士市商工会青年部では、
静岡県商工会青年部連合会が策定した
「災害時支援対策マニュアル」
に基づき、地元の社会福祉協議会等の諸団体との
連携向上を図るため、
富士市社会福祉協議会様と連携協定を締結しています。
（協定締結式（令和5年9月28日(木)）について、こちらで報告しています。）


しかし、まだ連携協定を締結しただけで、
もしも自然災害が発生したときに
どのように災害時支援の行動ができるか
部員の皆さんと事務局加藤は
全然わかっていません。

そのような、
「青年部として災害時支援の知識向上に取り組まないと！」
と焦っていたときに、富士市社会福祉協議会様の主催で
令和6年1月20日（土）に開催されたのが
「富士市被災者支援ネットワーク会議」。


もともと、令和5年12月に参加募集が開始され、
参加希望多数で受入人数追加となっていたところ
令和6年能登半島地震が発災し、
更に会議の重要性が高まりました。

富士市社会福祉協議会ボランティアセンターの
加藤慎也コーディネーターのご厚意により
参加希望多数の中、青年部も聴講できることとなり
一条幸弘部長（と事務局加藤）が参加しました。


現在進行中の能登半島地震に関する災害時支援、
まだ記憶に新しい令和4年台風15号による被害等
について触れながら、
災害時支援の専門家の方々の貴重なお話を
伺うことができました。
会議参加の皆さんのご様子も、非常に真剣で、
もし富士市で災害が起きた時に自身がどうあるべきか
探求されていました。

富士市被災者支援ネットワーク会議の中で、特に印象的だった言葉が
・「『ネット』が『ワーク』する」
・「ちょっと無理が言える関係」
の2つ。
　まさに、人と人とのつながり（ネット）が動く（ワーク）からこそ
「ネットワーク」になる、そして
災害時のような、いざと言うときに、
ちょっと無理があるお願いも
お互いに言うことができる環境を、
普段からの信頼関係構築によって
整えていくことが重要であると
学ぶことができました。

富士市社会福祉協議会様、会議開催につきまして
誠にありがとうございました。
（会議の動画が、こちらで閲覧可能です。）


富士市被災者支援ネットワーク会議で学んだことは
災害時支援に限らず、青年部活動全体にとって
重要なものであり、

定例会議（1月会議を1月31日（水）開催）の中でも
地元の様々な方との、普段からの「つながり」づくりが重要である、
と、意見交換をしまして…

ん？「つながり」づくり？
それって、新入部員入部切望中の富士市商工会青年部が
まさに取り組まないといけない最重要課題では！？

青年部への入部を求めることが「ちょっと無理」
かもしれない若手後継者、若手経営者の方々と
「つながり」づくりを行うことができれば、
「ちょっと無理が言える関係」になれるかもしれない、
その先に青年部入部があるかも
（う～ん、事務局加藤、やっぱり下心のある焦りのほうが大きくなってしまいます）。

そんな訳で富士市商工会青年部、
青年部活動の「周知」を推進して、
まずは青年部未加入の地元の若手経営者、若手後継者の方々と
関係づくりを積極的に行っていこう
ということになりました。
取組の進捗状況は、このブログで報告していきます。

（文責　事務局加藤）  

令和5年も年末の12月となり、新型コロナ5類移行後
年末期の各種行事が再開される中、
富士市商工会青年部も各種取組に参加しました。

12月12日(火)には、
富士駿東地区商工会連絡協議会（地区連）青年部会の
交流事業（ボーリング大会）に参加。
コロナ禍の中でなかなかリアルの交流を行うことができなかったので、
改めてリアルの交流を促進しようという趣旨で開催されました。
静岡県商工会青年部連合会（県青連）役員の方々や
伊豆地区の青年部員の方々にもご参加いただき、
大盛り上がり。

（↑大会の前に12月定例会議を立ちながら開催）



そして12月26日(火)には、こちらも
コロナ禍の中で開催できずにいた、児童職業講話。
防犯ボランティア活動の一環で、児童養護施設の生徒さんに
進路選択に役立ててもらうための事業です。

（過去の岩倉学園防犯教室の様子）

（過去の職業講話の様子）

富士警察署、富士防犯協会の指導・運営により
開催される児童職業講話会。
今回は岩倉学園（社会福祉法人誠信会）で開催され、
青年部からも講話者として一条幸弘部長と榛葉岳洋さんが参加。

普段より防犯活動についてご指導いただいている
富士防犯協会の防犯指導員Wさん（美魔女な方）
の指導を頂きながら準備を進めました。

今回の職業講話では、講話者自身の仕事の内容と
この仕事をしてよかったこと、大変なこと、仕事をするために
必要なこと（資格等）を、主に高校生くらいの生徒さんに話します。
（※…中学生以下の生徒さんには、デザートづくり体験等の別メニューを用意）

職業講話の話者は、
消防士、警察官、製造業（＝一条部長）、食品小売業、専門技術職（＝榛葉さん）
の5名。

・消防士（富士市消防署Nさん）

　「消防署は、出動件数では火災よりも救急のほうが圧倒的に多いです。
　でも、いざ火災や深刻な災害が起きた時、消防、救助をしっかり行い、
　自分自身も生きて帰る力が必要です。
　消防士はスーパーマンではない、だから日々の訓練が欠かせません。」（※）

・警察官（富士警察署Tさん）

「警察官を目指した理由の一つは、
　刑事ドラマで警察官が格好いいと思ったからですが、
　やはり、市民の皆さんの困りごとが解決して感謝されることに、
　警察官になってよかったと感じています。」

・製造業・一条部長

「私の会社は金属のプレス加工を行う会社です。金属加工の仕事って、
　大変そうだったり、格好悪く見えたりしているかもしれません。でも・・・」

「実は、奥が深くて、自分たちが作ったものが
　世の中のいろんな場所で使われていて、
　世の中を根本から支えている、
　とってもやりがいがある職業なんです。」

「金属加工に手先の器用さは必要ありません。
　永くコツコツと続けていけば、その人だけの技術が
　身につき、その技術が大きな役割を発揮します」

・食品小売業・S社長
　今回、一条部長の推薦で、
　スイーツ（主にクレープ）調理販売事業を富士市内を中心に
　展開されている、若手経営者・S社長に講話を
　お願いすることができ、ご登壇いただきました。

　「クレープは決して必需品ではないけど、
　お客さんに楽しい時間を提供できる食べ物です。
　店員が楽しく働けて笑顔でお客さんを迎えられる、
　お客さんに楽しんでもらえる店づくりを進めています。」
　
・専門技術職・榛葉さん
　土地家屋調査士の業務について説明を行いました。

　「土地家屋調査士は、土地や建物の登記を正確に行うための
　調査、測量を行います。トータルステーションという機械で
　詳細に測量を行うので、一区画の土地を調査するだけでも
　500カ所くらいのポイントで計測します。」

　「どんな仕事でも、人と人との協力関係づくりは大事です。
　土地家屋調査の仕事も、多くの人の理解と協力が必要です。
　例えば、測量では、場所によって隣の敷地に入らないと
　測量できないことも多くて、ご近所のご理解が不可欠です。」

　「私自身の事業経験から、新たな進路に進むとき
　チャレンジ精神と一歩踏み出す勇気がとても大事だと分かりました。」


それぞれに社会の中で重要な役割を担って
第一線で活躍されている5名の方々の職業講話、
事務局加藤も拝聴していましたが、とても貴重な内容でした。
　これから新たな進路に進む生徒の皆さんには、
まだ講話の内容を実感を持って受け止めることが
難しかったかもしれません。しかし、
「チェスボードみたいな世界」と言われるとそうかもしれない
この社会で、盤上を力強く進んでいってほしいと
思う次第であります。

N消防士様、T警察官様、S社長様、ご講話誠にありがとうございました。
一条部長、榛葉さん、講話おつかれさまでした。

　さて、出番を待っていたのは講話者の5人だけではなく…

一条部長特製の手動プレス加工機。
　鉄の塊の重厚～なヘビーツールで、テーブルの上に持ち上げるのも
一苦労。このため床に置いての作業となりましたが

しっかり富士山アクセサリーが出来上がり、
生徒さんに、ものづくりの楽しさをPR。




　そんなこんなで富士市商工会青年部、令和5年の活動を終えて
令和6年も活動に励んでまいりますので、
事務局加藤からも、ご指導よろしくお願い申し上げます。


※…令和6年1月4日(木)追加記入
　1月1日(月)に発生した令和6年能登半島地震により
亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに
被災された方々にお見舞い申し上げます。
　富士市消防本部は緊急消防援助隊を派遣しており、
今回ご講話くださったN消防士様をはじめ消防士の皆様の
ご安全を祈念申し上げます。

（文責　事務局加藤）  

11月となり、秋が深まり…
いや、何か今年は夏から一気に冬になってしまってるのでは！？
と、事務局加藤が年末感の早まりに焦りまくっている中、
富士市商工会青年部では、研修企画を検討していました。

まず、一条幸弘部長のリーダーシップにより、
富士市の地域課題について学ぶ研修を企画し、
富士市議会議員の方から地元の若手経営者に求められる取組について
講習での指導をお願いすることを計画しました。

そこで、富士市議会の
一条義浩議員
福永意人議員
にご臨席をお願いし、特に福永議員に基調講話をお願いすることとしました。

更に、単位会（個々の商工会青年部）の一つとして、富士市商工会青年部の取組の様子についてご覧いただき、地元と共にある若手経営者・若手後継者のあるべき姿についてご指導頂くため、
静岡県商工会青年部連合会より、
吉村 隆 会長、
飯田幸宏副会長（富士駿東地区連部会長）、
櫻井将仁理事（富士駿東地区連副部会長）
にご臨席頂くことになりました。

11月27日(月)、富士市内のホテル中島さん
で会場をお借りし、青年部の研修と交流を行う会議を開催しました。


まず、福永意人議員より、ご講話を頂きました。


福永議員より、
第六次富士市総合計画
に沿って、富士市の現状と課題、若手経営者に期待される取組等
についてご説明頂きました。
　富士市における、SDGｓの理念に沿った地域課題の解決、
デジタル変革の推進、セルロースナノファイバー（CNF）実用化推進
等の諸課題の説明に続き、若手経営者として、
・地域の問題についての問題提起
・地域情報の発信
・担い手不足を克服する地域参画
が期待されることをご提言頂きました。

そして、地域の担い手たる若手経営者（である商工会青年部）
への期待を込めて、ご紹介頂いたのが
富士市防災アプリ「防災ふじ」。


「防災ふじ」は、

「マイタイムライン作成機能」
（災害時の避難先や避難するタイミング、やることリストなどを入力し、
　自分や家族の避難計画を作成）

等とともに、

「防災ヘルプ機能」
（避難指示が発令された際に、避難行動要支援者（アプリ登録者）の方が
　周辺にいる「支援者」に対して、アプリ上で避難の支援要請を行える機能）

も装備された、先進的なアプリ。

要支援者に対し、支援者が活動する際に機能を発揮すると
期待され、若手経営者も支援者として活動の機会が拡がると期待されます。


続いて、会食形式での交流会に移り、
富士市議会議員（一条議員、福永議員）、
県青連役員（吉村会長、飯田副会長、櫻井理事）
の皆様と、青年部で情報交換を実施。

そこで話題に上ったのが、少子高齢化が進む中での
若い力の活躍への期待。富士市商工会青年部が
　富士市社会福祉協議会様との協定締結を契機に
地元への貢献を目指していることについて
ご紹介し、若手経営者、若手後継者のあるべき姿
について議論が行われました。


　今回、研修・講話受講と交流（＆榛葉岳洋さんの歓迎会）を
短時間に詰め込んで実施したので、
時間的にはタイトでしたが、非常に充実した
研修と交流を実施することができました。
　ご指導下さった一条議員、福永議員、
県青連吉村会長、飯田副会長、櫻井理事に
僭越ながら事務局より厚く御礼申し上げます。

閉会となり、一条議員より、若手経営者、若手後継者の
活躍を応援する旨、ご挨拶を賜りました。

あれ？「一条」議員と「一条」部長？、そうなんです。

そんなこんなで、富士市商工会青年部、
令和5年の年末の取組に進んでいきます。

（文責　事務局加藤）  

富士市商工会青年部では、新たな活力を得ることが出来まして、
そう、↓の右に写るは新入部員。


ふじ和工務所代表、榛葉岳洋さん。

若手の土地家屋調査士、行政書士として富士市内を中心に活躍中。
榛葉さん、青年部よろしくお願いします。で以て、
富士市商工会青年部に御指導下さっている各位に
おかれましては、榛葉部員が加わりパワーアップした青年部を
引き続き御指導よろしくお願いいたします。

で、10月。夏から急に冬に向かっていくような急変な日々、
富士市商工会青年部も動き回りました。

10月1日（日）には、富士市松野まちづくりセンターで開催された
「松野健康スポーツフェス」
で、防犯啓発広報運動を実施。



10月11日(水)には、富士駿東地区商工会連絡協議会
（富士山周辺（静岡県内）の商工会の連絡協議会）青年部会の
青年部長会議（清水町商工会館）に、一条幸弘部長が出席。
　今回、静岡県商工会青年部連合会の吉村隆会長
（有限会社東海金属専務取締役）にご臨席頂き、
富士駿東地区を含む静岡県下の商工会青年部で
活動を盛り上げていくことが確認されました。

その部長会議の中で議題に上がったのが、

「『吉田野営』ぜひ行ってみましょう！！」

吉田野営とは、吉田町商工会青年部さんが主催する
大井川河口の吉田公園で繰り広げられるアウトドアのビッグイベント。
令和5年は10月21日（土）、22日（日）にかけて開催され、
来場客は、会場内でキャンプが可能で、開催期間中に
DJ＆LIVEイベントはじめ豊富なアクティビティあり、
出店も豪華でバラエティ豊富。

そして、10月21日(土)、富士市商工会青年部の正副部長で、
吉田野営見学を実施してきました。


会場の吉田公園は、既にテント設営を済ませた来場客の皆さんが多く、
それぞれにゆったり、時に熱く、会場のフリーダムな雰囲気を
満喫していました。





会場を見て回った一条部長、尾﨑さん、渡邊（功）さんは、
「すごい、単独の青年部でこんなにすごいイベントが出来るなんて！」
と、感嘆しきり。

会場を一通り見て回り、いよいよキャンプ設営開始。
ところで、一条部長、尾﨑さん、渡邊（功）さんの
キャンプの経験はというと、

・渡邊（功）さん　プロのキャンパー（キャンプ経験豊富）
・尾﨑さん　　　　ビギナー（今回が初めて）
・一条部長　　　プロのビギナー

え？プロのビギナー？
「さあ出しましょう～♪」
と、次々現れる本格的なキャンプ用品。

「この、キャンプデビューの日のために買い揃えてたんです♪」
つまり、本格仕様の道具は揃っているけどキャンプは初めて、という次第

その一条部長を、自然の厳しさが容赦なく襲いました。
一条部長の本格仕様テントの設営を始めるものの、
やはり初キャンでスムーズには行かず、
「う～ん、どう立てるかな～？」
と、手順を確認しているうちに…

＼ブワアァァァァァァァァ／
と強風が吹き、
「いったん中止しましょう！！」（渡邊（功）プロ）
とテント設営が難航。



風が収まるのを待って作業を再開し、
何とかしてテントが出来上がり、

花火が上がり、会場はすっかり夜モード。


夜は、
・一条部長の構想（メニューを構想し、渡邊（功）さんにリクエスト）
・渡邊（功）プロのプロデュース（材料揃え、下ごしらえ、調理等々、中心的役割）
・尾﨑さんのマニピュレーション（調理道具操作等）
のキャンプディナー。

御馳走が次々と出来上がり、
「美味いっ、こりゃぁキャンプにハマるかも」
と、風が吹き続け寒い中でも大盛り上がり。

翌22日（日）朝、爽やか～な朝を迎え、渡邊（功）プロによる
フレンチトーストの、贅沢なモーニング料理。




こうして、吉田野営実地見学、
大会関係各位の的確な大会運営により、
安心して非常に楽しい時間を過ごすことが出来ました。
今回の実地見学で、吉田町商工会青年部の皆様が、準備、運営に
多大な尽力をされながら、素晴らしい地域活性化事業を展開されていることを
学ぶことが出来ました。
（更に、単なるキャンプイベントにとどまらず、大会が
　吉田町商工会青年部の方々の新たな経営力向上の取組などに
　積極的に活かされていることを学びました。）

吉田町商工会青年部の皆様、非常に素晴らしい「吉田野営」
ご提供誠にありがとうございました。
同じ青年部として、（事務局が言うのも僭越ですが）ぜひ肖らせてください。

※…実は事務局加藤は、22日（日）に別業務があったため、
21日（土）で途中脱落していました。


（文責　事務局加藤）  

富士市商工会青年部は、今年の富士川夏まつりの後も、
各種事業を行って参りました。

8月15日(火)には、静岡銀行富士川支店で
富士警察署（生活安全係）、富士防犯協会の
防犯啓発街頭広報に参加。

↑撮影、渡邊功二朗さん（事務局加藤はこの時サボりました）

8月22日(火)には、静岡県商工会青年部連合会の
青年部リーダー研修会に、一条幸弘部長が出席。


9月8日(金)には、地区連（富士駿東地区商工会連絡協議会）青年部会の
交流事業。幹事の御殿場市商工会青年部の皆さんには
素晴らしい企画（マウントフジトレイルステーション視察研修）を
準備して頂いていたものの、台風の影響により視察研修を中止。
懇親会だけになったけど、熱く歓談。


そして、
「【次回予告】
　富士市商工会青年部では、新たな取組を行うべく、
　只今鋭意準備中！！その取組とは！？」


の件、やっと報告できることになりました！！。

静岡県商工会青年部連合会が策定した「災害時支援対策マニュアル」は、
各青年部が、地元行政や社会福祉協議会やボランティア協会等との
連携を図ることを推奨しています。
　富士市商工会青年部も、富士市社会福祉協議会様との連携を図るべく、
連携協定の締結に向けた準備を行ってきました。

（↑5月30日、青年部（一条部長、尾﨑さん、渡邊(功)さん）と、
　　富士市社会福祉協議会・地域支援係ボランティアセンターの
　　渡邉係長（右）、加藤コーディネーター（左）で、準備会議）

協定の内容は、富士市で自然災害が発生し、
富士市社会福祉協議会に災害ボランティアセンターが設置される際、
富士市商工会青年部が可能な限り協力要請に応えるものです。

連携協定の締結の準備が整い、9月28日(木)、連携協定調印式が
富士市社会福祉協議会の会議室で開催されました。

富士市社会福祉協議会から、
渡邉泰明 会長、石川伸宏 常務理事兼事務局長にご出席頂き、
いよいよ開会。

まず、この度の協定締結準備についてご尽力頂いてきた
加藤慎也コーディネーターに、協定締結の目的、意義を
ご説明頂き、


いよいよ渡邉会長、一条部長による協定調印。


調印が行われ、富士市社会福祉協議会 渡邉会長より、
青年部に対し、自然災害発生時に
普段の仕事で培った専門性を発揮することに期待する旨、
ご挨拶を賜り、

続いて一条部長、
「我々富士市商工会青年部は、もしも自然災害が発生した時、
　地元密着で事業を行う若手経営者として、
　富士市社会福祉協議会様と協力を行って参ります！！」

と力強く挨拶。

そして最後、集合写真撮影。
富士市社会福祉協議会 渡邉会長、石川常務理事、
青年部 一条部長、尾﨑さん、渡邊(功)さんの5名で整列し、
取材に来られた地域新聞2紙の記者の方々に撮影して頂く際、

（Fニュースさん）「ちょっと画的にバランスが悪いので、あと一人入って下さい」

（G新聞さん）「商工会の事務局さんが入るとバランス良さそうです」

えっ？

…ということで、事務局加藤も集合写真撮影に入りまして恐縮々々。


そんなこんなで、調印式は無事終了したものの、
これはあくまで協力の始まり。自然災害発生時のいざという時、
富士市社会福祉協議会様と協力し、出来る限りではありますが、
被災地域で少しでも早く日常生活が戻るよう貢献を目指して参ります。
富士市社会福祉協議会関係各位におかれましては、
富士市商工会青年部に対しまして、
御指導の程、よろしくお願い申し上げます。


　さて青年部では、同時に、新たな活力を得る取組が進んでおり、

おおっ、↑の画像の一番右に写っているのは？
（次回報告します）。

（文責　事務局加藤）  

令和5年8月、今年もこの季節がやってきました。
ふじかわ夏まつり、8月5日（土）開催。

今回、富士山には雲がかかって全体を見ることができなかったものの
天気に恵まれたまつり日和。



まつりの内容も、昨年は新型コロナウイルス感染防止措置
（入口制限、出店数制限、飲食エリア制限等）
を行ったものの、今年は入口制限や飲食エリア制限は無く、
コロナ前の内容に段々と戻ってきました。

富士市商工会青年部、今年はどのようにまつりに参加するか
相談しまして、まだまだ出店となると各種注意が必要ということで
出店は自粛し、
防犯ボランティア活動の防犯広報
（防犯啓発グッズ配布）
を行いつつ、まつり運営作業に参加することとしました。

で、今回は開場入口の制限がないので、
どこで防犯広報を行うか、となり、

今回、富士市消防団（富士川地区の分団）の
隣のスペースを使わせてもらうことになりました。
なので、消防車の実車が展示され、大迫力。


と、なると、小さい子どもたち（＆若いパパ・ママの皆さん）は
消防団展示スペースのほうに関心が向かいがち。
しかし青年部の皆さんも、今回、小さい子たち向けに
「こども110番の店」
を紹介するグッズを、
富士警察署・富士防犯協会から提供を受けて、
「あぶなくなったら110番のお店！！」
と力強く呼びかけながらグッズ配布。

用意していたグッズがまつり開始早々に配布終了。


青年部の皆さん、防犯広報が終わった後は、
まつり会場の見守りを行い、
今年も花火大会の保安員を担当することになったので、
配置につきます。

事務局加藤も保安員になり、
保安業務上、花火撮影はできなかったので、
今回は、プロの撮影による画像を頂いて、ここに掲載します。

【画像提供】
デジタル写真工房 ぎんえい堂 髙木浩司代表



ぎんえい堂 高木さん、画像ご提供ありがとうございます。

今年の夏は熱中症警戒アラートの発令が続き（まつりの8月5日も発令）、
前年にも増して熱中症への警戒が必要な状況でしたが、
会場に適度に微風が吹き、天然の芝生が熱を和らげ、
来場の皆さん、花火観覧にすっかり熱中のご様子。
青年部も、無事、まつり運営の作業を終えることができました。
まつり準備・運営に尽力された関係の皆様、
今年のまつりにつきまして、ありがとうございました。


そして、
「【次回予告】
　富士市商工会青年部では、新たな取組を行うべく、
　只今鋭意準備中！！その取組とは！？」


の件、今回まだ具体的な報告が出来ず恐縮ですが、
進展がありました。
　という訳で、次回（こそ）報告します。

（文責　事務局加藤）  

…さて、前回と前々回、

「【次回予告】
　富士市商工会青年部では、新たな取組を行うべく、
　只今鋭意準備中！！その取組とは！？」


と、予告していた新しい取組（うわっ小っちゃくなった）。
現在進む自然環境の変化を受け、
静岡県下商工会青年部の取組をしっかりと発展させるべく
進んではいるものの、まだしっかり報告できるところまで
進んでおらず、まだ報告をお待ち下さい
（すみません、これは事務局加藤の業務遅滞です）。


青年部の各種事業が、
新型コロナウイルス感染症に依然注意が必要であるものの
通常の対面形式に戻っていき、
今年も、主張発表大会（静岡県大会）
の時期となりました

7月11日(火)静岡県男女共同参画センターあざれあ大ホール
で行われた静岡県商工会青年部連合会の令和5年度前期大会。
富士市商工会青年部からは、一条部長、渡邊(功)さんが出席。

↑画像には空席が写っていますが、これは県青連役員席
（役員の皆様、大会運営で出動中）。↑の画像に写ってないところで
各主張発表者の大応援団が集結！！
応援時間は設けない（その代わり応援動画を上映）ものの、
各発表の直前の限られた時間で、
「○○～っ、がんばれ～！！！」
と、4年ぶりに力強い応援が復活。
そして、会場には、女性の青年部員の方々が
これまでになく多く参加され、会場も華やか。

今年の主張発表は、昨年よりも更～にハイレベル。

富士駿東地区から、原 典広さん（清水町商工会）が発表され、青年部活動に
取り組む中で高めた情熱を熱く披露されたのですが、
如何せん他の発表者の皆さんがハイレベル。

そんなハイレベル大会で最優秀賞（県商工会連合会長賞）を
獲得されたのは、
橋本健治さん(中東遠地区代表、菊川市商工会青年部長)
「私が令和5年度の菊川市商工会青年部長として伝えなくてはならない事」
として、アウトドア大会で地元を盛り上げる経過を
非常に見事に発表されました。



そして、前期大会講演会。ご講演頂いたのが
富山県商工会青年部連合会　和田美樹会長。

自社事業では経営理念「ピンチをチャンスに！」を、
青年部活動では富山県青連スローガン
「IMPULSE of PASSION ～愛顔(えがお)を胸に情熱を持ってインパルス活動を～」
を推進されていることを、
和田会長のエレガント且つパワフルなご講演で伺いました。

講演に続いて静岡県青連の大会で初の取組、
パネルディスカッション。
女性の若手経営者のための青年部の在り方について、
和田会長と静岡県内の女性の青年部員3名の方々が
パネリストとしてご登壇、
コーディネーターを高橋 香穂 副会長（吉田町青年部）はじめ
県青連副会長3名の方々が担い、
とても内容が充実したディスカッションを展開。

若手経営者同士として男女関係なくお互いを個として尊重し、
時には女性ならではの思考を尊重し、多様性を尊ぶ、
これからの若手経営者の成長のあるべき形と、
それを支える青年部のあり方について、
非常に多く学ぶことが出来ました。


さて、夏の暑さが非常に厳しい中、今年も、

富士市商工会青年部、
ふじかわ夏まつり（8月5日(土)富士川河川敷）に
（出店は自粛して、まつり運営面で）参加します。

その相談をする中、

「青年部でせっかく活動を頑張っても、それが
知られていないと、やっぱり活動も伸ばせない。
だから、青年部のことを『周知』していきましょう！！」
と、一条幸弘部長が、青年部スローガンを提案。

そう、富士市商工会青年部、人数が少ない点は
まだまだ大ピンチ。
なので、改めて「周知」を意識して、まずはふじかわ夏まつり、
そして、予告していて遅れている事業で、
しっかり青年部の事が周知できるよう頑張ります。

（文責　事務局加藤）  

前回の投稿で、
「【次回予告】
　富士市商工会青年部では、新たな取組を行うべく、
　只今鋭意準備中！！その取組とは！？」


と、深夜番組風な派手な予告をしておりましたが…
すみません、事務局加藤の怠慢青年部業務の遅れにより、
進んでいません。
これは、大雨など大規模な自然災害の危険性が高まり、
商工会青年部として「もしも」の時に地元への貢献を目指す取り組みでして、
やっぱり鋭意準備中ということでご容赦ください。

新型コロナウイルス感染症の感染法上の区分が5類に移行し、
諸活動が段々とコロナ前の要領で再開されるようになり、
全国商工会青年部連合会
商工会青年部 全国統一事業「“絆”感謝運動」
が、4年ぶりに、6月10日の 「商工会の日」に
実施されることになりました。
原則、全国の商工会青年部員が6月10日同日に
一斉に地域貢献事業を実施しますが、
6月10日の実施が難しい場合は、前後1週間の期間内に実施することも
認められます。

そこで、富士市商工会青年部は、6月11日(日)に
龍巌淵の清掃活動を行うことにしました。
「よーし、頑張るぞー！！」
と一条幸弘部長が元気にスタートしようとするものの…

天気は雨、それも結構な風も有り。

紫陽花が綺麗な時期であるものの、雨の中、眺めている余裕はなく、
活動時（朝9時頃）は龍巌淵での潤井川の水量は
まだ比較的少なかったものの、
「う～ん、この雨で段々水が増えるかも、早めに作業しないと！」
と、安全を考慮して潤井川の水量が増える前に
早めに作業を終えることにしました。


雨も風も段々強くなってきて、清掃活動を行うには、
いよいよ厳しい状況となったため、
「終～了～！！」

出来る限りで落ちていたものを収集し、終了しました。

商工会事務所に戻り、定例会議。
出来る限りデジタル化ということで、
事前にアップした会議資料をスマホでチェックしながら会議進行。

「”絆”運動だけじゃなくて、普段からもっと地元で清掃活動をしていけば、
　それが地域の見守りにもなるから、防犯ボランティア活動としても
　もっと頑張っていけると良いな」
と、一条部長のリードで、「”絆”感謝運動」に止まらない
地域貢献の在り方について、議論していきました。

そんなこんなで、今回久しぶりに（ほぼ）6月10日全国統一で
実施された「”絆”感謝運動」。富士市商工会青年部も、
雨が大変でしたが、地域清掃活動を実施しました。

そうなるとこの後は、事務局加藤、何とかして
「【次回予告】
　富士市商工会青年部では、新たな取組を行うべく、
　只今鋭意準備中！！その取組とは！？」

の報告が出来るように頑張らないと…。

（文責　事務局加藤）  

　一条幸弘部長の就任で始まった、富士市商工会青年部の令和5年度、
まずは、

静岡県商工会青年部連合会（県青連）の令和5年度通常総会に、
一条部長が出席（5月9日(火)）。

県青連では、任期満了に伴う役員改選が行われ、
大石康人会長から、吉村 隆 新会長にバトンタッチ。
　大石会長はじめ令和3・4年度期県青連役員の皆様、
新型コロナの影響が続いた難しい中、青年部活動をご先導下さり、
誠にありがとうございました。
　吉村新会長はじめ令和5・6年度期県青連役員の皆様、
よろしくお願いいたします。

　富士市商工会青年部の単会では、
商工会本会の令和5年度通常総会（5月19日(金)）にて、
尾﨑幹雄 前部長が令和4年度青年部事業報告を行い、
総会後に行われた抽選会で、女性部の方々とともに
一条部長・尾﨑前部長が抽選会の進行を担当。
抽選会はコロナ前の総会(令和元年度)から4年ぶりの開催。


　新型コロナの感染法上の位置づけが5類感染症に移行され（5月8日(月)）、
県青連、富士市単会の事業が、段々とコロナ前の水準に戻ってきました。
　この流れは、地区連（富士駿東地区商工会連絡協議会）青年部会でも
進みまして、地区連青年部会の青年部長会議を、
久々の懇親会有りで開催（5月17日(水)）。

　地区連青年部会も役員改選期となり、山田貴紀部会長（長泉町青年部）から
飯田幸宏 新部会長（県青連副会長、清水町青年部）にバトンタッチ。
山田部会長、部会長としてご先導ありがとうございました。
飯田新部会長、よろしくお願いいたします。

地区連青年部会で各青年部の新部長・前部長が揃い、
一条部長、尾﨑前部長が他の新部長・前部長の皆さんと
懇親を行っていると…

（沼津市青年部・澁谷前部長）
「沼津市の青年部では、原支所で毎月清掃活動を行っているんです。」

（一条部長）
「本当ですか！何時（いつ）あります？」

（地区連青年部・櫻井将仁副部会長（沼津市青年部））
「今週末の日曜の朝です。」

（一条部長）
「是非、勉強のために参加させてください！！」

（事務局加藤）（えっっ！？！？今週末の日曜朝！？！？）

…と、超スピーディーな展開により、
5月21日(日)朝に行われる沼津市商工会青年部清掃活動に
参加させていただくことになりました。
当日、富士市商工会青年部から一条部長と渡邊功二朗さんが参加し、
更に、地区連青年部会の山田前部会長と御子息も参加され、
沼津市原地区センター・沼津市商工会原支所の周辺を清掃。



実は、事務局加藤、休日早朝が非常に弱く、絶対遅刻すると思い、
大変恐縮ながら事前に同行辞退をしました（まあ、つまり、サボりです）。
　しかし、継続して毎月行われている清掃活動に一条部長、渡邊(功)さんが
参加し、商工会青年部だからこそできる、地元を大事にする取組、姿勢を
学ぶことが出来ました
（って、欠席した事務局加藤が言い切って良いか?いいんです！）。
　沼津市商工会青年部の皆様、参加受入誠にありがとうございました。

そんなこんなで富士市商工会青年部、一条部長の下、
他の青年部からパワーをブーストしてもらい、
青年部事業を活性化すべく令和5年度をスタートしました。


…しかし、青年部の定例会を開くと（5月24日(水)）、
内海さん、望月（真）さんの現役卒業後はじめての会議で、
我らがF-BLOOD改めO-BLOODの
大久保郁弥さん・尚之さんが
電気工事のお仕事が多忙な時期だと
（工事先が閉業してからの夜間工事や遠方の工事が多くなり）、
小ぢんまりな会議状況だったりします。

そこで、活動を元気よく行っていけるよう・・・

【次回（一応6月中に更新するよう頑張ります）予告】
富士市商工会青年部では、新たな取組を行うべく、
只今鋭意準備中！！その取組とは！？


（文責　事務局加藤）  

「どうする富士市商工会青年部」
状態からスタートした、富士市商工会青年部の令和5年度。
それがそれが、非常に心強い新メンバーを迎えることができたんです。

4月、
「かんぱーい、青年部へようこそ！」
と、新型コロナウイルス感染症の感染法上の区分がもうすぐ
変更になる時期、青年部で臨時会議を行い、
そこに、
超々々々待望の新入部員、それもふたり。
そう、これは臨時会議という名の新入部員大歓迎会。

アップして、

大久保郁弥さん（右）、大久保尚之さん（左）。

郁弥さん、尚之さんは、青年部OB大久保靖彦さんのご子息でご兄弟。
大久保電気工事に入社し、電気工事のお仕事に忙しくされています。
そして、「フミヤ、ナオユキ」の名前に、お気づきの方も
おられるかもしれません。
そう、1980年代から1990年代前半にかけて活躍した、
男性7人組の名ロックバンドのメンバーに因んで、
バンドのファンだった大久保靖彦さん夫妻が命名されたんです。

OBとして青年部のことを気にかけて下さっていた大久保靖彦さんに、
郁弥さん、尚之さんが大久保電気工事に入社されたタイミングで
「是非是非ぜひぜひ！！」
と現役部員（と事務局加藤も）で郁弥さん、尚之さん入部のリクエストを行い、
晴れて入部が実現。大久保靖彦さん、誠に誠にありがとうございます。
郁弥さん、尚之さん、青年部加入ありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。

そして、もう一つ大事な「どうする」。
富士市商工会青年部は、現役員の任期満了を迎えていました。
4月28日（金）、青年部の令和5年度通常総会を、
富士警察署・富士防犯協会の皆様より
防犯活動について指導を頂く講話と合わせて開催しました。


尾﨑幹雄部長が開会を宣言し、議長として議事を進行し、

役員選任議案に移り、
「新しい青年部長に、一条幸弘さんを選任します」
と、一条幸弘新部長決定。
　総会開催に当たり、事前に部長候補の調整を行ったわけですが、
その際、尾﨑部長はじめ他の部員さんから一条さんに、
部長就任を熱くリクエスト。晴れて部長就任となりました。

一条幸弘新部長、就任に当たり、
「青年部について周囲の人たちにもしっかり伝わるスローガンをつくり、
　青年部活動をリードできるよう頑張っていきますので、
　よろしくお願いします。」
と力強く挨拶。

尾﨑部長、退任に当たり、
「この2年間は、どうしてもコロナがあって思うように活動できないことが
　ありましたが、オンラインでできることにいろいろ取り組んだり
　新しいことができました。部長は退任しますが引き続き
　よろしくお願いします。」
と力強く挨拶。
　尾﨑前部長には、引き続き副部長（直前部長）として青年部を
リードして頂きますので、これまでの部長としてのご貢献に御礼申し上げつつ
引き続きよろしくお願いいたします。
　一条新部長、コロナ収束で青年部が活動を活発化できるよう
事務局がんばりますので、よろしくお願いいたします。

そしてそして、今回の総会が、望月真一さん、内海太一さんの卒業式。
尾﨑前部長（木材加工会社の㈲尾崎商店の社長）特製の
レーザー彫刻文字入れタブレットスタンドを、
これからの青年部を担う大久保郁弥さん・尚之さんから
望月（真）さん、内海さんに贈呈。


望月（真）さん、内海さん、これまでの青年部活動での
ご活躍ご尽力につきまして、誠に誠にありがとうございました。
引き続き青年部OBとして、ご指導よろしくお願いします。


そんなこんなで、まだまだ青年部的に「どうする」状態が
続きますが、大久保郁弥さん・尚之さんが加わり、
一条幸弘新部長のもと、富士市商工会青年部は
活動を元気よく行って参ります。
富士市商工会青年部に対しまして、ご指導よろしくお願いします。
そして、新しい方の青年部参加大歓迎です（）。

（文責　事務局加藤）  

富士市商工会青年部が取り組んできた、
小規模事業者持続化補助金<ビジネスコミュニティ型>事業
「経営分析力向上セミナー」
が、令和5年3月24日(金)、
とうとう第6回、最終回。


福島耕太先生に、第1回から第5回までの内容を
総まとめする内容で、経営行動計画策定について
ご指導お願いしました。

この青年部の「経営分析力向上セミナー」ですが、
「自分の会社の決算書を、しっかり読んで、経営力アップに活かしたい」
という要望からスタートしたもので、
経営分析と、その分析結果を踏まえた経営計画の策定まで
対象とする、非常に盛沢山なカリキュラムを予定しました。

このため正直なところ、6回に収めるには難しい内容で、
受講の皆さん（青年部員＆青年部ではないけど受講して下さった方々）
にはもちろん、福島先生にも
非常に大変なお願いをしてしまった次第です。

・第1回　11月25日(金)
　まず、自社の「経営診断」に当たる経営分析の必要性、
　経営分析の目的の明確化、目標の設定について学習。

・第2回　12月12日(月)
　経営分析の各種フレームワーク
　（ロジックツリー、SWOT分析、等）
　を比較しながら自社に適したものを選び、自社の課題を抽出。

・第3回　 1月27日(金)
　仮説として設定した自社の課題と、その課題解決のために
　重点管理すべき指標について検証。

…と、第3回までは、講演の情報を受ける（インプット）が
多い内容で、受講の皆さんも、やや受動的にならざるを得ず…。
しかし、自社の課題が段々に可視化され、
　
・第4回　 2月10日(金)
　自社の問題と課題（会社が解決に向けて取り組むべきテーマ）の関係を構造化し、
　自社のKPI（重要業績評価指標 Key Performance Indicator）を探す。

・第5回　 2月24日(金)
　バランススコアカード（BSC:Balanced Score Card）を活用し、KPIを達成するための
　行動計画を考える。

と、学習を重ね、学んだことを活用する（アウトプット）作業が増え、
徐々に受講者同士の意見交換が増えていきました。

第6回で指導を受けた
「経営行動計画」
は、「コロナ借換保証制度」の開始
とともに公開された計画様式で、
KPIを設定し、そのKPI実現に向けた行動計画を、
コンパクトにまとめる様式になっています。

※…「経営行動計画書」様式では、KPIに相当する指標を
　ローカルベンチマークにおける6つの財務指標から選択。

自社の経営行動計画を作成してみるという実習作業、
受講の皆さんの集中力も増々アップ。

副部長の一条幸弘さんは、過去に作成した
自社の財務分析を用意し、自社のKPIとすべき財務指標を
福島先生と相談しながら、検討していきました。

受講の皆さんが経営行動計画作成に集中する中、
残念ながら時間切れ。
しかし、「経営分析力向上」を掲げて事務局加藤が盛り過ぎ内容で
指導依頼してしまった研修でしたが、福島耕太先生のご指導により、
無事、完了することができました。


今回のセミナーの目的は、自社の経営状況を自ら把握し、
課題を明確化し、課題解決に向けた目標を設定し、
目標達成のための行動計画を策定できるよう
手法を理解することだったの、
受講の皆さんの経営計画完成までは届かなかったものの、
目的は達成することができました。

福島耕太先生、全6回の非常に盛り沢山な研修をお願いし
誠に恐縮でしたが、ご指導誠に誠にありがとうございました。


このような訳で、富士市商工会青年部、令和4年度事業を
実施して参りました。令和4年度中、富士市商工会青年部に
ご指導、ご支援くださった方々に、厚く御礼申し上げます。

しかし、しかし、令和4年度で、
前部長の内海太一さん、前々部長の望月真一さんが卒業…。
部員が更に減少…。

どうする富士市商工会青年部の令和5年度っっ？？！！

（文責　事務局加藤）  

（あ～2月だぁ、月末の31日までに何とかしたいと～）
とボケーっと呆けていたら恐ろしいことになった、
28日までしかない慌ただしい2月。
富士市商工会青年部に、光栄ながら、なかなかな試練が
訪れまして…。

「顕彰発表会？被顕彰者の選出？」
静岡県商工会青年部連合会（県青連）は、令和4年度の後期大会において、
新たに「顕彰発表会」を実施することを決定しました。

　県青連では、顕彰発表会の実施により、
静岡県内の青年部活動等で貢献のあった部員の功績を称え、
顕彰によりエールを送り、青年部活動の盛り上げにつなげることを
目指しています。

顕彰の被顕彰者はというと、静岡県内5地区から1名ずつ選出し、
富士駿東地区から、富士市商工会青年部の部員1名を
推薦することになりました。

これは光栄なことであるものの、被顕彰者または推薦者は
顕彰の対象の取組を発表することが求められ、責任もまた重いので、
富士市商工会青年部では
「どうしよう…」
と困ってしまいまして。
発表は、単なる青年部活動発表ではなく
その活動を先導し、貢献した被顕彰者個人に焦点を当てて
行うことが求められています。

そこで、
「顕彰とは、個人等のあまり知られていない功績を広く知らせること」
という顕彰の趣旨に戻って、どなたを被顕彰者推薦するか相談すると、
「これは内海さんでしょう」
と、すぐに決まりました。

前部長の内海太一さんは、青年部の防犯ボランティア活動を
テクニカル面（防犯啓発動画の作成・編集等々、電子機器を活用した取組）
で支え続け、そのスキルを富士警察署に評価され、
個人としても富士警察署の
「サイバー防犯ボランティア」
の取組を行っています。この内海さんの
「サイバー防犯ボランティア」
の取組が、青年部の防犯ボランティア活動にも反映されています。

そんなこんなで、静岡県青連の令和4年度後期大会当日
（令和5年2月17日(金)）。


顕彰発表会「顕彰～我が町の誇れる青年部員～」が始まり、
内海さんの発表順番となり、
まず尾﨑幹雄部長が推薦者として内海さんの紹介を開始。
「富士駿東地区連から顕彰推薦する、
　富士市青年部の内海太一前部長は、
　「現役世代の防犯ボランティア」活動をリードし続け、
　得意のITの知識を発揮して、
　活動をレベルアップさせてきました。」



内海さんの発表に入り、

「現在インターネット空間での犯罪、特に子供たちが
　スマートフォンを使うようになって犯罪被害を受ける危険が増え、
　富士警察署『サイバー防犯ボランティア』は、
　犯罪の被害を防ぐために、様々な啓発活動を行っています。
　
　青年部の現役世代の防犯ボランティア活動の中に、
　サイバー犯罪被害防止の活動も取り入れ、
　中学校でのサイバー犯罪被害防止の啓発取組を行っています。」

発表の最後、

「私は、今年度で青年部を卒業しますが、卒業後も引き続き
　青年部の現役メンバーと協力して、サイバー犯罪被害防止をはじめ、
　防犯ボランティア活動を行って参ります。」

そうなんです、内海さんが、今年度で青年部を卒業。
内海さんの卒業は、非常に非常に痛手。
でも、卒業前に、個人等のあまり知られていない功績を知ってもらえる
顕彰を行えたことは、とても良かったです。

内海さんを含む県内5地区の被顕彰者と推薦者の皆様の発表が行われ、
いずれも青年部活動を通じたリーダーシップ発揮、地域貢献が
素晴らしいものでした。



さて、富士市商工会青年部の単独事業でも、
経営分析力向上セミナーを鋭意実施中‼
（第4回2月10日(金)、第5回2月24日(金)）
自社が重視すべきKPI（重要業績評価指標）を設定し、
その目標値を達成するための行動計画づくりを
福島耕太講師から学んでいます。

最終回の第6回は3月24日(金)。
前回までの内容に興味をお持ちの方には
前回までの内容をご案内しますので、
参加大歓迎です。

いよいよ令和4年度も年度末ですが、
富士市商工会青年部、引き続き活動を
頑張っていきます。

（文責　事務局加藤）  

これは、うさぎのオブジェ？

卯年の令和5年となり、富士市商工会青年部では
1月の各種事業を行いました。

↑の図は、

富士スピードウェイのレーシングコースです。

富士駿東地区商工会連絡協議会青年部会
（富士山周辺（静岡県内）の商工会青年部の連絡協議会）
では、毎年度、研修・交流の事業を行っており、
昨年度は富士市商工会青年部が開催担当したものの、
コロナ禍の中でリアル集合を断念し、
オンライン開催しました。

今年度は小山町商工会青年部に担当をお願いして
リアル集合で開催され（令和5年1月17日(火)）、
そのテーマが、
「地域資源の再発掘」。
富士スピードウェイ（静岡県駿東郡小山町中日向）は、
F1レースも開催可能な国際的にも最高水準の自動車レース施設。
非っ常ぅぅぅにインターナショナルな施設ではあるものの、
地元・小山町のローカルな視点から見て、
大事な地域資源でもある訳でして。

特に、富士スピードウェイを中心とする一帯が、
「富士モータースポーツフォレスト」
として整備が進められ、昨年10月にはホテル、ミュージアムが
オープンしまして、本年度の地区連交流事業では、
それら新施設に入ることができる貴重な機会を頂きました。

まず、富士スピードウェイホテルに入ると、
もう入口からして、これぞ
「アンバウンド コレクション by Hyatt」
な、超ラグジュアリーな天空の別世界。
ホテル内1階～3階に、
「富士モータースポーツミュージアム」
があり、入ると、



20世紀前半の自動車レース黎明期から現代までの
超貴重な車両がズラーッと並び、

「うわっ、マツダ787B、トヨタTS020っっ‼」

「うわわっ、トヨタF1のTF109っっ‼」
と、青年部の現役部員の皆さんがまだ幼かったころの名車の数々に、
事務局加藤のほうが、すっかり観覧に没入してしまいまして恐縮々々。

地区連青年部の一行で、ホテルの宿泊施設内も拝見しましたが、
天空の別世界のラグジュアリー度が更に高く、事務局加藤、
もう撮影も忘れる程の超高級な世界。
サーキットの横に建っているので、レース中はホテルの部屋のベランダが特等観覧席。

こんな別世界なインターナショナル施設が、地域資源と呼べるのかと
疑問を持ちつつ、富士モータースポーツフォレストを後にして講習会場に移り、

小山町商工会青年部・臼井康晴部長から、
昭和41年に供用開始された富士スピードウェイを、昨令和4年10月の
富士モータースポーツフォレストのオープンを契機に、
改めて地域資源として見つめ直し、他の地域の地域資源「再魅力化」に
寄与する、というご講演をいただきました。
続いて、富士モータースポーツフォレスト事業の展望について、同事業推進部より
ご説明頂き、富士スピードウェイを中心に、
「未来のモビリティ・モータースポーツの街」
を創出するため、モビリティ・モータースポーツを文化として楽しめる環境づくりが
進んでいることを知ることが出来ました。

そして、講習を聴講し、小山町（さらにより広域での展開）の地域資源として、
富士スピードウェイの重要性がさらに高まっていることを
学ぶことが出来ました。

今回、懇親会は、新型コロナウイルス感染再拡大の中、
見合わせとなりましたが、参加した各青年部の部員の皆さん、
昨年度の地区連交流事業と異なるリアルでの集合研修を
楽しみつつしっかり受講。



さて、富士市商工会青年部の事業では、
経営分析力向上セミナー第3回を開催（1月27日（金））。
青年部員＆受講の皆さんが
経営分析の知識を深めています。


そんなこんなで、富士市商工会青年部では、
活動の中で知識習得に努めています。
（なので、富士市商工会青年部に関心をお持ちの方は、是非是非↓またはこちらにお問合せ下さい）

（文責　事務局加藤）  

令和4年も12月となり、いよいよ年末の慌ただしさに
各所で追い立てられまして…。

富士市商工会青年部も、研修に地域貢献に、と
各種取組を行いました。

12月12日(月)には、
経営分析力向上セミナー第2回。
（第1回の様子はこちら）


福島耕太先生から、経営分析の基本を、
有名企業の財務事例を取り上げながら
指導していただき、青年部員はじめ受講者の皆さん、
自社の経営力アップのために
重点的にチェックすべきポイントを
考えていきました。
次回の第3回（1月27日(金)）に、各受講者で
本格的に自社分析を行っていく予定です。

そして、年末となると、犯罪被害防止への注意も
必要になります。
還付金詐欺であれば、年末の慌ただしいタイミングで
行政機関の職員を名乗って公的な制度に関する「還付金」なんて
嘘の連絡が来てしまうと、
ただでさえ巧妙化している還付金詐欺の被害に遭う
危険性が更に高まってしまうかもしれません。

そこで、静岡県警察では12月15日(木)から、年末特別警戒を
実施し、その出発式が県内各警察署で行われました。

富士市商工会青年部は、富士警察署の年末特別警戒出発式に
出席しました。
富士警察署の出発式では、一日警察署長の小倉彩瑛さん（テレビ静岡アナウンサー）
から、詐欺被害防止の呼びかけが行われ、

地域安全推進員の方々をはじめとする方々が
富士市内各所に出発していきました。

青年部（尾崎部長、渡邊(功)さん、内海さん）は、
イオンタウン富士南に移動し、
富士警察署、富士防犯協会の方々と共に
防犯啓発グッズを配布しながら、犯罪被害防止の呼びかけを行いました。



そんなこんなで、慌ただしく12月も過ぎていきました。
新型コロナウイルス感染症が依然収束せず、
まだまだ青年部の活動に制約があるものの、
令和5年も引き続き、活動に励んでいきます。

令和5年も、富士市商工会青年部に対しまして
ご指導ご支援のほど、よろしくお願いいたします。

（文責　事務局加藤）  

新型コロナウイルス感染症の影響がまだまだ続き、
更に、円安などの諸要因による物価高騰も進み、
中小企業・小規模事業者の事業環境は増々
先行きを見通すことが難しくなり…

と、現在の事業環境変化の激しさは
若手経営者・若手後継者である商工会青年部員にとっても
経営の難しさを更に高めるものになっています。

そこで、富士市商工会青年部でも、部員さんから
「まずは自分の会社のことをしっかり分析して、会社の課題を
　しっかり理解できるようになりたい！！」
と意見が挙がり、経営分析力アップのためのセミナーを
企画することになりました。

そこで、セミナーを行うために申請したのが
「ビジネスコミュニティ型補助金」。
この制度は、商工会青年部・女性部のように、
グループで経営者資質向上、生産性向上・持続的発展、
更には自然災害への対策、災害発生時対応等を行うことを
サポートする、いわば商工会青年部・女性部のための持続化補助金
と呼べる制度。

ビジネスコミュニティ型補助金の第4回公募に応募申請し、
幸い採択となりました。

そこで、いよいよ経営分析力アップのためのセミナーを実施。
今回、青年部員と同年代、自身も若手経営者
（Willdomコンサルティングパートナーズ 代表）である
中小企業診断士・福島耕太先生に
全6回シリーズで研修での指導をお願いすることとしました。

(↑サムネイルをクリックすると拡大します)

その経営分析力アップセミナーの第1回（11月25日（金））。
青年部以外の、事業経営に関わる若手の方々にも
ご参加頂き、尾﨑幹雄部長の挨拶で研修スタート。


いよいよ、福島耕太先生、講演スタート。

「皆さんは、健康診断を受診されていると思いますが、
　その受診結果は、どのように活用されているでしょうか？
　会社の経営も、健康診断と似ていて、分析して
　その結果を基に、会社の改善すべき点を明らかにして、
　改善していくんです。」


…と、第1回は、経営分析の必要性と目的、経営改善の目標設定
について、イントロダクションの指導をして頂きました。

そこで、セミナー第2回から、いよいよ本格的な経営分析の内容に
入っていきます！！

富士市内（原則、鷹岡エリア・富士川エリア）の若手経営者・後継者の皆様、
第2回セミナーは、12月12日(月)夜7時　富士市商工会鷹岡事務所
で行いますので、経営分析力アップについて一緒に学びましょう。
ご参加お待ちしております。
（連絡先はこちら）

（文責　事務局加藤）  

（前編より続きます）

富士市商工会青年部では、10月22日(土)、23日(日)
尾﨑部長をリーダーに、内海さん、望月（真）さん、渡邊功二朗さん、
OB加賀美和久さんが視察研修を実施しました。
で、事務局加藤も、これまでの視察研修で
意図的に随行サボり他業務のため随行できなかったものの
今回は近場のマイクロツーリズム調査ということで
随行しました。

朝、とにかく現地へ急行、と向かったのが
「ヴヴヴヴヴヴヴヴヴ…」
と、深い森の中、困ってしまう騒音ではないものの、エンジンの唸る音がなかなか迫力ある場所。


そう、ここはバギー車専用のオフロードトラック。
山梨県道志村（南都留郡）の道志レジャーランドで、
驚きのバギー体験。

全員初体験のバギー、防護ギアをしっかり着けて
インストラクターさんの指導をしっかり聞き、スタート。
初めは感覚がつかめず、特にコーナリング特性が2輪車と違う4輪車で
皆さん戸惑っていたものの、
「イエーイ、ドリフトドリフトー！！」

と、しっかり習熟。
何より皆さん、富士市から近い場所で、こんなアクティビティがある
ということを知らなかったので、その驚きのほうが大きいようでした。

続いて、富士五湖エリアに来たらマストな場所を二カ所。
ほうとうを昼食で頂き、

忍野八海を訪問。

全国旅行支援が行われる中、やはり秋の観光を楽しみにしていた方が
多く、大にぎわい。


今回一泊二日の行程にしたので、宿泊先に移動。
河口湖畔の森の中を富士山に向かっていくと、

ドラマの撮影にも使用された素敵な建物。

河口湖コテージminami別館に到着。

チェックインの際、全員の新型コロナワクチン接種3回の確認を行い、
やまなしグリーン・ゾーン旅割の適用手続を行いました。

コテージに隣接して屋外バーベキュー施設があり、

これなら、密閉、密接（ちょっと密集だけど）を避けて、
新型コロナ感染防止も大丈夫。


翌23日（日）は、西湖いやしの里根場を訪問し、


無事、富士市に戻り、視察研修終了。



う～ん、遊び要素満載ではありますが、これも
新型コロナウイルス感染症により新しい生活様式が求められる中
マイクロツーリズム的視点で、近くにいながら
まだまだ知らなかったことを再発見する
大事な視察研修なのです。
そして、内海さん、望月(真)さんの卒業旅行としても
充実した内容の視察研修になりました。

まだまだ新型コロナウイルス感染症が収束しない中
若手後継者・若手経営者のグループとして
学べる事、実践できる事を探索し、
青年部活動を行っていきます。

（文責　事務局加藤）  

富士市商工会青年部では、10月も、
防犯ボランティア活動等の通常の活動を行いました。


（↑10月20日(木)、富士防犯協会Wさん（美魔女な方）の指導の下、
　富士市立岳陽中学校で、
　児童のサイバー防犯被害を防止するための啓発活動に参加）

さて、青年部で、
・新型コロナウイルス感染症が流行して視察研修を何年も行えていない
・内海太一さんと望月真一さんが今年度で青年部卒業なので
　卒業祝い的視察研修を行いたい
なので何とか視察研修を行うという課題がありまして…

尾﨑部長以下、青年部で、10月の新型コロナ感染状況を慎重に見極め、
・新型コロナ「第7波」が収まりつつあり
・全国旅行支援がスタートし
・冬が近づくと「第8波」の可能性があり
等々を考慮し、
「行くなら今でしょ！！」
と、10月下旬に視察研修を実施することを決めました。

その目的地ですが、まだまだ新型コロナ感染防止が重要であり
遠方への移動で感染リスクが高い行動は取れない、
そうなると大事になるのが、車により少人数で移動し、
地域の魅力を再発見しつつ、地域経済活力アップにも貢献する
近距離旅行形態
「マイクロツーリズム」的発想。
静岡県富士市にいると、富士山麓の観光スポットを
「すぐに行ける、いつでも行ける」
と思ってしまい、意外に知らない事だらけ。
そこで、目的地は富士五湖エリア、現地では未体験アクティビティを探索
と、なりました。

視察研修を行うにあたり、非常に助かったのが、やはり
全国旅行支援。
今回、「やまなしグリーン・ゾーン旅割」の適用を
受けることが出来て、宿泊費用大助かり。


そんなこんなで、視察研修の準備が進みまして…（後編に続きます）。

（※…後編で、遊び要素満載な報告を行いますが、あくまで「視察研修」です）

（文責　事務局加藤）  

令和4年台風第15号が9月23日・24日に静岡県を直撃し、
特に静岡市清水区で浸水、断水による大きな被害が発生しており
被災された方々にお見舞い申し上げますと共に、
一刻も早い復旧を祈念申し上げます。

今年のふじかわ夏まつりが無事に開催され、
富士市商工会青年部は、


8月15日(月)に特殊詐欺被害防止の啓発に、
（清水銀行富士川支店にて）


9月22日(木)に富士市立大淵中学校で
児童のサイバー犯罪被害防止の啓発に、
それぞれ参加しました。

淡々と活動を行っては来ましたが…

「う～ん、どうしよう」
と、尾﨑部長と部員の皆さんは表情が曇り気味。

と言うのも、新型コロナウイルス感染症「第7波」で
新規感染者数の激増ぶりがあまりに大きく推移したので、
お楽しみ旅行視察研修が、なかなか企画できない状況と
なってしまっていました。

新型コロナウイルス感染症の流行が始まって約2年半、
この間、視察研修を行うに行えなかったので、
そして、内海太一さんと望月真一さんが今年度で青年部卒業予定
なので、まだ新型コロナ感染防止に注意が必要であるものの
是非とも是非とも視察研修を行いたい、
と、只今鋭意協議中です。

あっっそうだっ、内海さんと望月（真）さんが卒業となると、
そうなると、新しい方に青年部に入部して頂くことが出来ないと、
部員数が更に減少になるぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！

部員数減少は、正に「すでに起こった未来」。

と、後ろ向きっぽい話だけではつまらないので、
ここはやっぱり、
商工会青年部では、楽しいこと出来るし
経営のことを勉強できるし、
地元のためにいろいろできるし、
まずは活動の様子をご覧ください。
青年部活動に興味が湧いたという方は
こちらまでご連絡よろしくお願いいたします。

（文責　事務局加藤）