富士市商工会青年部BLOG

5月、例年ならば各種団体の通常総会や年次事業検討のための会議が
忙しくなる月です。
しかし、依然、新型コロナウイルス感染症の流行は続き、
各種行事で、オフラインとオンラインのハイブリッドの
取組が行われています。

青年部事業についても、オフラインとオンラインのハイブリッドで、
ベストミックスな組合せを探す取り組みが進んでいます。

令和3年度の静岡県商工会青年部連合会の通常総会
（令和3年5月10日(月)）。
会場での議事進行と講習会開催を基本としながら、
オンラインでも参加できる体制が用意されました。
（今回、尾﨑部長と事務局加藤は、オンラインで聴講）

議事では、新役員選任が行われ、大石康人新会長（吉田町青年部）が就任。
大石新会長、ご指導よろしくお願いいたします。

講習会では、エネジン株式会社代表取締役の藤田源右衛門講師に
「戦略的ＣＳＲ活動で業績を伸ばす方法」というテーマで
御講演頂き、
「CSR活動（企業の社会的責任を果たすための貢献活動）」
×「アライアンス（企業間協力）」
×「メディア化（パブリシティ）」
で地域の困りごと解決に貢献しながら
会社の収益性を向上できることをご教授頂きました。
藤田社長、御講演ありがとうございました。


富士市商工会の本会の通常総会は、
新型コロナ感染防止対策を行いながら、オフラインで開催。
(令和3年5月21日(金))

今回は、感染防止が第一なので、来賓招待無し、抽選会無し、
席も減らし、席の間隔を広く取って開催され、
青年部が総会運営で担当する作業も少なくなりました。

令和2年度の青年部事業報告を、令和2年度部長を務めた内海さんが
報告。
商工会本会の新役員選任が行われ、前部長の内海さんは本会役員（理事）を
退任し、尾﨑部長が青年部長の理事として本会役員就任。
新役員就任の意思表明のため、力強く起立。



と、様々な事業がオンラインとオフラインを組み合わせながら
行われ、昨年度と比べれば、何とか、出来る事業から行っていく
体制が出来上がってきました。
そんな中、定例会で議題に上ったのが、
「地区連、今年やるって」
富士駿東地区商工会連絡協議会青年部会（地区連青年部）の事業について。

昨年度は、新型コロナウイルス感染症の影響で、主張発表、交流事業など
全ての事業が中止。
今年は、感染防止を徹底しながら、青年部主張発表県大会を行うこととなり、
そのための地区連予選も、同じく感染防止を徹底しながら行うことになりました。

すると、定例会中、緊張とプレッシャーで表情が険しくなっていく部員さんが一人…
新たに副部長になった、一条幸弘さん。

そうなってしまうのは、そういうことだからです。
（続きは次回で報告します）

（文責　事務局加藤）